Когда нет жёстких должностных
инструкций, рабочий процесс, в котором мы в данный момент находимся, пусть даже
на короткое время, становится нашим. И надо быть в доверенном процессе искренним и разумным!
Желаю руководителям,
отвечающим за развитие и обучение специалистов библиотек, испытать гордость за «сэкономленный бюджет» и радость созидания. Поверьте - всё
возможно! Проверено на практике! Подробности в Материалах V Всероссийской
научно-практической конференции «Менеджмент качества вбиблиотеках. Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности» (Санкт-Петербург, 14 декабря 2015 года).
